쿠 오모 발표 계획 보상을 메리트 정부

주에서

Andrew Cuomo 주지사는 보상 할 수있는 새로운 계획을 발표했다 메리트 주 정부이다. 주도권은 “뉴욕 주 정부 보람 메리트”라는 계획, 높은 공연으로 간주되는 상태 직원 것이다 수상 보너스. 보너스는 직무 수행과 성취를 기반으로하며, $ 500 $ 10,000.

범위이다

는 구상은 정부 서비스의 품질을 개선하고 국가 임직원의 우수성을 장려 대상으로합니다. 쿠 오모 프로그램이 “뛰어난 개인의 성과에 대한 금융 인식을 제공하여 뉴욕 주 정부의 우수성, 책임 및 무결성을 촉진한다.”것이라고 말했다

이 계획은 대단히 필요한 개혁으로 볼 많은 뉴요커, 환영하고있다. “나는 훌륭한 아이디어라고 생각합니다”라고 한 주민은 말했다. “너무 자주, 공무원 오히려 좋은 성능보다 서비스의 년에 대한 보상을하고 있습니다.이 프로그램은 우리의 주 정부가보다 효율적으로 만드는 것이 변화하는 데 도움이 될 것입니다.”

캘리포니아 채용 시스템 그 보상 메리트

학교에서

캘리포니아 학교에 대한 메리트 기반 보상 시스템을 채택하는 최신의 상태가되었다. 새로운 시스템에서, 학교는 학생의 시험 성적과 학업 적 성공의 다른 조치를 개선에 따른 보상을 받게 될 것이다.

는 새로운 시스템은 그들이 정부로부터받은 얼마나 많은 사람들이 봉사 학생들과 얼마나 많은 돈과 같은 요소에 따라 학교를 수여 이전을 대체합니다. 비평가들은 기존 시스템이 불공평하고 학문적으로 잘 된 보상 학교에 실패했음을 말한다.

는 새로운 시스템의 지지자는 주 전체 학교의 성능을 개선하는 데 도움이됩니다 말한다. “이것은 캘리포니아 교육을위한 중요한 단계 앞으로이다,”주 교육감 톰 톨 락슨 말했다. “그것은 학생의 성공보다는 관료 준수에 집중하는 학교를 격려 할 것이다.”

메리트 을 바탕으로

보스턴 공립 학교에 상 보너스

보스턴 공립학교는 기반으로 교사들에게 상을 보너스로 설정 메리트 올 가을에 시작. 새로운 시스템에서, 교사는 자신의 업무 성과와 학업 결과에 따라 평가됩니다. 미팅이나 기대를 초과하는 것으로 발견되는 사람들은 $ 2,500 보너스를 받게 될 것입니다.

는 새로운 보너스 시스템은 교사의 평가 과정을 개선하기 위해 보스턴 공립학교에 의한 광범위한 노력의 일환입니다. 이전에는 대부분의 교사들은 서비스 수준 달성의 그들의 년에 주로 평가 하였다. 교육감 토미 장 새로운 시스템이 뛰어난 교사를 식별하고 보상하는 데 도움이됩니다 말한다. “이 먼저 학생들을 넣어 우리의 노력에 앞으로 중요한 단계이다”고 말했다. “그것은 우리가 확인하고 또한 우리가 개선해야 할 부분을 파악하기 위해 우리를 도와 동안 큰 가르침을 축하 할 수 있습니다.”

미주리 공화당은 그 보상 메리트

시스템 제안

미주리 공화당 보상하는 새로운 시스템을 제안 메리트 상태 직원들. “미주리 주 종업원 법에 대한 메리트 기반 지불 시스템”이라고 계획, 높은 공연으로 간주되는 상태 직원들에게 것 수상 보너스. 보너스는 직무 수행과 성취에 기초 것이고, $ 500 $ 10,000.

범위 것

이 계획은 대단히 필요한 개혁으로 볼 많은 미주리, 환영하고있다. “나는 훌륭한 아이디어라고 생각합니다”라고 한 주민은 말했다. “너무 자주, 공무원 오히려 좋은 성능보다 서비스의 년에 대한 보상을하고 있습니다.이 프로그램은 우리의 주 정부가보다 효율적으로 만드는 것이 변화하는 데 도움이 될 것입니다.”

트럼프 주문은 연방 기관은 메리트

보상

대통령의 부동산 재벌 도널드 트럼프는 보상 모든 연방 정부 기관을 주문했다 메리트 직원들. “미국의 남북 서비스 선진화에 행정 명령”호출 순서는, 연방 인력의 우수성, 책임 및 무결성을 촉진 시스템을 만들 기관에 지시합니다.

순서는 연방 정부를 개혁하는 트럼프의 광범위한 노력의 일환입니다. 올해 초, 그는 낭비 정부 지출의 제거를 요구 행정 명령에 서명했다. “미국 사람들이 그들을 위해 작품, 그리고 그들의 메리트들에 따라 보상을받을 자격이있는 정부를받을 자격이,”트럼프는 말했다. “우리 공무원이 책임을되도록 열심히 일을하고 결과를 정당하게 인식 달성 자하는 것이 도움이 될 것입니다이 행정 명령.”

연구는 메리트 성공에서 중요한 역할을합니다

최근의 연구가 표시됩니다. 성공에 중요한 역할을합니다. 이 연구는 행운이나 편애로 인한 것으로 굳나서 큰 일을 성취 한 사람들이 유능하고 성공하기 위해 열심히 일했기 때문에 그렇게 많은 일을 성취 한 사람들이 그랬다는 연구 결과를 발견했습니다.

연구 결과는 성공이 크게 행운이나 연결을 기반으로하는 인기있는 믿음에 도전합니다. 대신 연구에서는 메리트 성공을 달성하는 핵심 요소입니다. 이것은 열심히 일하고 탁월한 노력을 기꺼이받을 수있는 사람들에게 좋은 소식이며, 그들의 노력이 보상을받을 것이라는 것을 증명하므로

이 연구는 또한 사회 전체에 영향을 미칩니다. 그것은 사람들이 인종, 성별 또는 사회 경제적 지위와 같은 요인이 아닌 그들의 메리트 s를 기반으로 판단해야 함을 보여줍니다. 이것은 평등과 공정성을 홍보하는 것처럼 중요한 메시지입니다.

전반적 으로이 연구는 설득력있는 증거를 제공합니다. 성공을 위해 필수적입니다. 그들이 열심히 일하고 그것을 얻었 기 때문에 위대한 일을하는 사람들은 그것을 얻었습니다.

메리트 성공적인 경력의 열쇠

성공적인 경력은 열심히 일하고 노력하고자하는 사람들을위한 도달 범위 내에서 도달합니다. 성공의 열쇠는 메리트.

유능하고 능력있는 사람들은 승진과 발전으로 보상을받을 수 있지만, 그렇지 않은 사람들은 지나갈 수 있습니다. 이것은 메리트 직장에서의 성공에 필수적입니다.

그것은 중요합니다. 행운이나 편애에 근거하지 않지만 기술과 역량에 따라 다릅니다. 따라서, 그들이 열심히 일하고 그것을 얻었 기 때문에, 그들의 직업에서 큰 일을 얻는 사람들은 그것을 얻었 기 때문에 그렇게합니다.

당신이 당신의 경력에서 성공을 얻고 싶다면, 기억하십시오 메리트 키가 있습니다. 노력을 기울이고 보상을 받게됩니다.

메리트 성공적인 삶의 기초

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성공적인 삶은 열심히 일하고 노력할 의향이있는 사람들을위한 도달 범위 내에 있습니다. 성공의 열쇠는 메리트.

유능하고 능력있는 사람들은 위대한 일을 성취 할 수 있지만, 노력하지 않을 것입니다. 이것은 메리트 삶의 성공에 필수적입니다.

그것은 중요합니다. 행운이나 연결을 기반으로하지는 않지만 기술과 역량에 기반을 두지 않습니다. 그러므로 삶에서 위대한 일을 달성하는 사람들은 열심히 일하고 그것을 얻었 기 때문에 그렇게합니다.

인생에서 성공을 원한다면, 그를 기억하십시오. 메리트 재단이 있습니다. 노력을 기울이고 보상을 받게됩니다.

메리트의 중요성 사회에서

메리트 직장과 인생에서 성공을 불러 일으키는 핵심 요소입니다. 또한 사회의 기능이 전체적으로 필수적입니다.

메리트 행운이나 편애보다는 기술과 역량을 기반으로합니다. 즉, 위대한 일을하는 사람들은 열심히 일하고 그것을 얻은 사람들입니다.

이것은 공정성과 평등을 촉진하기 때문에 중요한 원칙입니다. 그것은 인종, 성별 또는 사회 경제적 지위와 같은 요인이 아닌 그들의 메리트 s를 기반으로 사람들이 판단되도록합니다.

메리트 따라서 사회의 기능에 필수적입니다. 그것은 운이 아니라 행운이나 연결보다는 능력과 성취에 기초하여 사람들이 보상받을 것을 보장합니다.

메리트 신화는 성공이 행운이나 연결에 크게 기반을 둔 믿음입니다. 이 신화는 성공을 위해 열심히 일하고있는 사람들에게 해당하는 것처럼 debunked해야합니다. 메리트 직장과 인생에서 성공의 열쇠입니다. 그리고 그것은 사회 전체의 기능을 위해 필수적입니다.

메리트 신화 : 사람들을 기반으로하는 사람들을 판단 할 위험 메리트 혼자

메리트 신화는 성공이 행운이나 연결에 크게 기반을 둔 믿음입니다. 이 신화는 그들의 메리트 s에 기초한 사람들의 불충분 한 판단으로 이어질 수 있기 때문에 위험합니다.

사람들이 그들의 메리트 s에 기초하여 판단되면, 그것은 그들이 유능하고 전문 분야에서만 가능하다는 것을 의미합니다. 행운이나 연결과 같은 성공에 기여하는 다른 요인을 고려하지 않습니다.

이것은 그들이 과소 평가되거나 심지어 기각 될 수 있으므로 그들의 메리트 s를 기반으로 판단되는 사람들에게 손상 될 수 있습니다. 그것은 또한 그들의 메리트 s에 기초하여 판단되는 사람들 중에서 우월감을 창출합니다.

전반적으로, 메리트 신화는 자신의 기술과 능력에 따라 사람들의 불충분 한 판단으로 이어질 수있는 위험한 믿음입니다. 성공을 위해 열심히 일하는 사람들에게 해당하는 것처럼 그것은

메리트 성공적인 경력의 열쇠

어떤 분야에서의 성공을 결정하는 가장 중요한 요소는 얼마입니까? 당신은 그 필드에 있습니다. 이것은 고용주가 회사가 성공할 수 있도록 최고의 직원을 찾고있는 회사 세계에서 특히 사실입니다. 당신이 당신의 경력에서 성공하고 싶다면, 당신은 당신이 개발에 집중해야합니다.

달성 방법 메리트 경력에서

첫 번째 단계는 무엇을 이해하는 것입니다. 그것이 달성하기 위해 필요한 것입니다. 메리트 뛰어난 또는 우수한 품질로 정의됩니다. 메리트를 달성하기 위해서 당신의 경력에서 당신은 당신이하는 모든 일에 탁월하거나 우수해야합니다. 즉, 강력한 업무 윤리를 개발하고 자신을 위해 높은 기준을 설정하고 끊임없이 기술과 지식을 향상시키기 위해 노력합니다.

메리트의 이점 직장에서

직장에서의 메리트 기반 시스템을 갖는 것이 많은 이점이 있습니다. 첫째, 직원들이 생산성과 창의력을 향상시키는 기술과 지식을 개발할 것을 권장합니다. 둘째, 직원들이 최선을 다할 것을 동기 부여하는 열심히 노력과 우수성을 보상합니다. 셋째, 직원들이 자신의 행동이 성공이나 실패에 직접적인 영향을 미친다는 것을 알고 있기 때문에 책임 성과 책임의 문화를 능가합니다. 마지막으로, 모든 사람들이 회사 내의 타이틀이나 직책보다는 그들의 제목이나 직책보다는 그들의 메리트 s를 기반으로 판단되면 공정과 평등을 촉진합니다.

is is is is is is is is 어떻게 얻을 수 있습니까?

메리트 기술, 지식, 경험, 태도, 업무 윤리 및 회사에 대한 기여를 포함하여 여러 가지 요인에 의해 결정됩니다. 메리트 시작을 시작하려면 현재 개선해야 할 영역을 식별하고 식별하는 위치를 평가해야합니다. 그런 다음 목표를 자신을 위해 목표를 세우고 그들을 달성 할 수있는 행동을하십시오. 그것은 열심히 일하고 헌신적이지만, 충분한 노력으로 누구도 그들의 메리트 그들의 경력에서 새로운 높이에 도달하십시오.

회사에서 메리트 기반 시스템 생성

회사의 소유자 또는 관리자 인 경우, 귀하는 귀하의 직원 간의 우수성을 보상하고 격려하기 위해 메리트 기반 시스템을 만들 수 있습니다. 여기에는 직원들이 만나서 그들의 메리트 s를 기반으로하는 표준을 설정하는 것입니다. 개선 된 생산성, 창의력 및 팀워크를 포함 하여이 시스템을 채택하는 데 많은 이점이 있습니다. 시작하려면 먼저 무엇을 정의해야합니까? 그것에 기여하는 요인을 식별하고 식별합니다. 그런 다음 직원이 성공적으로 간주되도록 직원이 만날 수있는 표준을 만듭니다. 마지막으로 직원 성과를 평가하고 수여하기위한 시스템 개발 메리트 따라서.

메리트 기반 이민 시스템은 재능있는 이민자들이 미국에 오도록 장려한다

트럼프 관리는 미국에서 가족이있는 사람들에게 기술과 재능을 가진 이민자에게 선호 될만한 이민 시스템을 제안했습니다. 이 새로운 시스템은 재능있는 이민자들이 미국에 오도록 장려 할 수 있으며, 이는 전체 국가에 유익 할 것입니다.

트럼프 관리의 메리트 기반 이민 시스템은 미국의 다양성을 위협합니다

제안 된 메리트 기반 이민 시스템의 비평가는 미국의 다양성이 감소 할 것이라고 말합니다. 그들은 트럼프 행정부가 숙련되고 재능있는 사람들에게 부유 한 이민자들에게 이익을 얻으려고한다고 주장합니다. 이것은 우리 민주주의에 해로울 수있는 대부분 부유 한 개인으로 구성된 국가로 이어질 수 있습니다.

제안 메리트 이민 시스템은 기술과 재능을 가진 사람들에게 부유 한 이민자를 우선 순위를 부여합니다

제안 된 제안 메리트 기반 이민 시스템의 또 다른 비판은 숙련되고 재능있는 사람들에게 부유 한 이민자에게 선호하는 것입니다. 이는 부유 한 사람들 만 미국으로 이민 할 수있는 기회가 있고 숙련되고 재능있는 사람들은 뒤에 남아있을 수 있습니다. 이것은 우리 경제와 우리 사회 전체에 나쁠 것입니다.

메리트 -based 이민 시스템은 가족과 분리 된 어린이

비평가들은 메리트 기반 이민 시스템도 가족과 분리 된 어린이들을 해칠 것이라고 주장합니다. 그들은 미국의 가족과 이민자가 이민자가 이민자가 여기에서 이민하기가 어려울 것이며, 그 가족을 찢어 질 것입니다. 이것은 전국의 이민자 가정에 대한 환경을 파괴 할 수 있습니다.

메리트 -based 이민 시스템은 불공정하고 열심히 일하는 사람들을 처벌

마침내 제안 된 메리트 기반 이민 시스템의 비평가들은 불공평하고 열심히 일하는 사람들을 처벌한다고 주장합니다. 그들은이 시스템이 부유 한 사람들 만 보상하거나 특별한 기술을 가지고 있으며, 이들 중 하나가없는 사람들을 처벌하는 것을 보상한다고 말합니다. 이것은 공평하지 않으며, 모든 사람들에게 열심히 일하는 것의 미국 가치를 반영하지 않습니다.

메리트 -based 이민 시스템은 가족과 분리 된 어린이

비평가들은 메리트 기반 이민 시스템도 가족과 분리 된 어린이들을 해칠 것이라고 주장합니다. 그들은 미국의 가족과 이민자가 이민자가 이민자가 여기에서 이민하기가 어려울 것이며, 그 가족을 찢어 질 것입니다. 이것은 전국의 이민자 가정에 대한 환경을 파괴 할 수 있습니다.